一、慰问原则

（一）服务职工原则。坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构,维护教职工的合法权益,切实增强工会服务教职工的职能。

（二）勤俭节约原则。按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,提高工会慰问经费使用效益。

（三）民主管理原则。依靠工会会员管好用好工会经费，接受学校工会经费审查委员会检查，依法接受并主动配合上级审计监督。

二、慰问对象

全校符合条件的在职工会会员

三、慰问项目及标准

（一）节日慰问

逢年过节（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）向全校在职工会会员发放节日慰问品，每人每年不超过1700元。可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式，但不得发放现金和购物卡。

（二）生日慰问

工会会员生日慰问，可以发放不超过500元的实物慰问品，也可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式，但不得发放现金和购物卡。

（三）结婚慰问

工会会员结婚可以给予不超过 1000 元的慰问金。

（四）生育慰问

工会会员生育可以给予不超过1000 元的慰问金。

（五）生病住院慰问

工会会员住院可以给予不超过1000元的慰问金，一年内多次住院，慰问次数不超过2次。

（六）去世慰问

工会会员去世，可以给予不超过3000元的慰问金；工会会员直系亲属（限配偶、父母、子女）去世，可以给予不超过1000元的慰问金。

（七）困难帮扶慰问

工会会员因家庭收入偏低、子女教育费用负担过重等原因，造成家庭临时生活困难；工会会员本人或家庭成员（限配偶、父母、子女）患重大疾病、遭受重大灾害或突发意外等情况，造成家庭临时生活困难，根据不同情况提供相应困难帮扶，可以给予2000元至3000元的慰问金，具体分为：一般困难不超过2000元；特别困难不超过3000元。

四、慰问方式

（一）节日慰问和生日慰问，由学校工会按照上级文件要求和学校相关规定统一慰问。

（二）结婚、生育、生病住院、去世等，由工会会员所在二级工会主席以学校名义慰问。

（三）困难职工慰问由二级工会集中申报，经学校工会委员会审核，由学校工会统一慰问。

（四）所有慰问工作须做好统筹，如需校领导和其他职能部门负责人参与慰问的，由二级工会、学校工会及相关部门协调，不得重复慰问。

五、办理程序

（一）慰问经费从学校工会专项经费支出。

（二）结婚、生育、生病住院、去世等慰问填写《湖北美术学院教职工慰问申请表》（详见附件1），困难帮扶慰问填写《湖北美术学院困难教职工帮扶申请表》（详见附件2），同时附上相关证明材料，由二级工会主席负责审核其真实性、合规性。

（三）二级工会及时到学校工会办理审批和报销手续，由学校工会财务转账支付。

六、附则

（一）本办法自发布之日起施行。《湖北美术学院工会委员会关于印发<湖北美术学院教职工慰问办法>的通知》(湖美工字〔2021〕18号)同时废止。

（二）本办法由学校工会负责解释。

                                                                                                                 湖北美术学院工会委员会

                                                                                      2025年1月8日