根据《湖北省总工会关于印发<湖北省基层工会经费收支管理实施细则>的通知》（鄂工发[2018]6号）和《湖北省总工会关于调整基层工会职工集体福利标准的通知》（鄂工发[2019]1号）的规定，结合学校实际，现将《湖北美术学院教职工慰问暂行办法》修订如下：

一、慰问原则

1.服务职工原则。坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构,维护教职工的合法权益,切实增强工会服务教职工的职能。

2.勤俭节约原则。按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,提高工会慰问经费使用效益。

3.民主管理原则。依靠会员管好用好工会经费，慰问经费支出信息公开,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。

二、慰问对象

学校符合条件的在职在岗教职工会员。

三、慰问项目及标准

1.结婚慰问

会员结婚可以给予不超过1000元的慰问品。

2.生育慰问

会员生育可以给予不超过500元的慰问品。

3.生病住院慰问

会员住院，可以根据病情轻重和经费收支实际给予不超过1000元的慰问金，一年内多次住院，慰问次数不超过2次。

4. 去世慰问

会员去世，可以给予不超过3000元的慰问金，会员直系亲属 （限会员配偶、父母、子女）去世，可以给予不超过1000元的慰问金。

5. 困难慰问

会员家庭因各种情况发生困难或遭遇重大变故，工会应当区分不同情况，给予相应的帮扶，帮扶的标准和办理程序按相关规定执行，一般每人次为1000元，最高不超过3000元。

6. 生日慰问

工会会员生日慰问，可以发放不超过300元的实物慰问品，也可根据需要采取发放提货劵等便捷灵活的方式，但不得发放现金和购物卡。

7.节日慰问

逢年过节（国家规定的法定节日）可以向全体会员发放节日慰问品，慰问标准按照上级文件要求执行，根据需要采取发放实物或提货券，但不得发放现金和购物卡。

8.其他需要慰问的情况。

四、慰问办法

1.结婚、生育、生病住院、去世等，由所在分工会或所在部门派人以学校名义慰问。

2.困难职工慰问由各分工会集中申报，经生活福利委员会审核，校工会统一发放。

3.如需要校领导和其他职能部门负责人参与慰问的，由分工会、校工会及相关部门协调。

4.所有慰问工作须做好统筹,不得重复慰问。

五、办理程序

1.慰问帮扶经费从校工会专项经费中支出，慰问方式规定为慰问品的不得开支现金，由会员所在单位购买。

2.填写《湖北美术学院教职工慰问申请表》，《湖北美术学院困难教职工慰问申请表》，并附上相关证明，由分工会主席审核并对其真实性、合规性负责。

3.各分工会及时到学校工会办理审批和报销手续，由学校工会财务转账支付。

六、本办法由学校工会委员会负责解释。

七、本办法自2022年1月1日起实施，原有相关文件废止。

                                                                                                                 湖北美术学院工会委员会

                                                                                                                      2021年12月27日